人力資源

安諾人才愿景

成為一個以持續創新和責任關懷為追求的、市場驅動的、人才輩出的全球化學品公司。

安諾人才目標

通過積極實施和推進人才戰略規劃,培養和造就一批素質優良、結構科學、梯次分明的人才隊伍,進一步優化人力資源管理體系,改善人才發展環境,為安諾化學實現企業戰略目標奠定堅實的人才基礎。

安諾的人才觀

人才的定義,就要看為社會創造價值的大小,每一位安諾人都應該而且能夠成為人才,為社會創造更大的價值。
人才是一個動態的概念,現在市場競爭非常激烈,今天是人才,明天就未必還是人才,安諾人應該不斷自我超越,不斷提高自身素質。
如何不斷提高自身素質,做永遠的人才?一定要有自己的理想、自己的目標!如果沒有堅定的目標,在提高自身素質、自我挑戰的過程中就會彷徨、動搖。每個安諾人都有自己的夢想,而這個夢想一定要和公司大目標結合起來。

安諾人才規劃

現有員工1200余人,其中專業技術人300余人,大專以上員工占比30%。
到2018年:培養高級管理人才15人;培養中層管理人才50人;基層骨干精英項培訓和教育投入翻兩番。

安諾化學基層骨干精英
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